第 32 部分(1 / 6)

    真不错，和你一对金童玉女，他很有钱吧，你看这花篮送的，花店的伙计说，这些花都是从国外空运来的。”这位女同事带着点笑意。

    格格又是一笑：“还行吧，他家里……是做生意的。”她不愿多说程铮的家世，简单说一句做生意的，再八卦的人也不会多问了。

    女同事爽朗一笑：“真是羡慕你，女人干得再好也不如嫁得好。”格格瞥她一眼，打趣道：“谁说的，女人一定要有自己的事业，不然只能是男人的附属品，成了男人的附属品，在男人眼里只会越来越没有价值。”“说得好！”女同事竖起大拇指赞叹格格的观点。

    HR总监方小明出了名的对下属严厉，格格刚去没几天，就被她支使的团团转。这天，方小明为了一份报告又把格格叫到办公室训话。

    格格之前给她递了一份报告，在报告里提议将公司中国区总部、北大区和北京办合并在一座写字楼里办公，不仅可以节省人员开支，也便于各部门工作开展。

    “我知道你之前在销售部干得不错，但是人力资源和销售是本质不同的两个工作，我希望你端正态度，不要一来就给人一种自以为是的印象。”方小明数落格格。

    格格委屈的摇了摇嘴唇，辩解道：“我用了两天时间把公司总部、北大区和北京办的人员分配做了详细的了解，觉得合并切实可行才提出了议案。”

    方小明挑着嘴角冷哼一声：“你这是越级你知道吗，不管是横向还是纵向，公司的机构设置是行政部的事。”

    “机构设置合理，人员才能最大化的发挥作用，不然就是人浮于事，对公司百害而无一利。”格格针锋相对的说。她觉得方小明无视她的报告，完全是借题发挥。

    果然，方小明话锋一转，带着嘲笑语气道：“你才到公司几天，机构设置合理与否你都能看出来？我可以告诉你，公司进入中国市场二十年，机构设置一直在调整，公司总部和大区办、北京办最早就是在一栋写字楼里办公，经过几次调整，才形成现在这样。这样的机构设置不是重复，而是为了让行政分级更合理。”

    方小明见格格仍不服气，轻飘飘的扔下一句：“虽然你是凯文张推荐来的，可也得虚心着点儿是不是？先把HR相关的证书考一个来再对公司提出合理化建议也不迟。”

    “我是谁推荐来的和我对公司提出合理化建议有联系吗？”格格气不过，回了一句。方小明笑而不语，看着格格。格格觉得没有和她
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