第995章 用一辈子来生娃（4）(2 / 3)

十，优秀的占据了百分之三十，比例非常高，能力不足的员工仅仅有百分之二十

    。

    从数据显示，正阳集团分公司，可谓是人才济济。

    但是这个百分之二十的员工，时常会给百分之八十的员工拖后腿，虽然说影响不大，但是日积月累，这些员工永远没有进步，这样下去不是办法。

    既然正阳集团分公司的CEO是他，那么他就有责任让正阳集团更好，这百分之二十的员工，需要进步，不进则退，没有第三条路可以选。

    卓一航试着学习卓斯年的强悍手腕，放下卷宗，道：“这些能力不足的员工，都找过来，下午在会议室开会。”

    人力资源部门经理点头：“是，总裁。”

    都说新官上任三把火，这第一把火，首先就烧到了业绩不好的员工身上。

    下午时分，卓一航忙完了手上的事情，踩着步伐走进了会议室。

    会议室内的员工，自知自己业绩不好，现在新CEO入职，叫他们来肯定没有什么好事。

    大家都是战战兢兢的看着这位，年轻面孔，气质俊朗的总裁。卓一航面对这么多双眼睛，气场从容，入座后，手放在桌子上相握在一起，一字一顿地道：“你们的能力想必你们心里有数，这次我召集你们过来，并不是要可以刁难你们的，只是要告诉你们，水往低处流

    ，人往高处走，人生，犹如逆水行舟，不进则退。”“工作需要有一个目标，自己定目标，半年之内若能达到目标就留下，若是觉得达不到就留下辞职信离开正阳集团，正阳集团分公司虽然是老企业，但是需要朝气蓬勃的力量，需要往上走，每个人的业绩都

    要逐年提升，所以我希望你们也能做到和公司并肩作战，而不是只管安逸。”

    员工沉默了一阵，一些员工给自己定了目标，但是又大部分员工，都知道自己的能力有限，迟早也在正阳集团留不住，说：“我们回去收拾东西，辞职书今晚就发给经理。”

    如此一来，人走了一大半。

    这些空缺的位置，需要填补上去。会议结束后，卓一航回到办公室，让秘书叫人力资源经理上来，卓一航正在翻宗卷，人力资源经理来到了办公室，卓一航抬了一下眼皮，“坐。”等到结束了手上的事情，才对人力资源经理道：“今天辞职的

    人又多少？”

    “目前只接收到了一部分的辞职邮件，
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