第六百一十三章 近水楼台(1 / 5)

    繁星也接触过几个好声音的选手，还别说，真给他们谈成了两个。

    一个是那些选手在半决赛的时候就被淘汰，人气虽然有，但是跟决赛几个没法儿比，没有大公司上门，其次是繁星这边看起来有诚意啊。

    人家经理都亲自跑过来了。

    祁经理来可不只是光带着诚意，嘴还特能说。

    “节目导师张希云，就是咱们繁星出来的，她现在爆火，和公司的培养脱不开干系，后来火了公司也尊重她的意愿和平解约，让她有更好的发展。”

    “公司认识很多大牌音乐人，现在正处于需要推出新人的阶段，你参加了好声音名气很好，签约了绝对给足了资源力捧。”

    “……”

    当了这么多年经理，忽悠起人来是一套一套的。

    这些选手不少是素人，第一次参加节目，也是刚接触这圈子，难免会有心动的。

    且不提张希云是从繁星出来的事儿，光是这全力培养他们就很诱人，一番交涉以后，发现和其他公司比起来，繁星开出来的待遇很不错，虽然都有要求，可现在他们这名气，达到那些要求应该是轻而易举，所以就这么答应下来。

    一连拿下两个选手，祁经理脸色也好看了很多，也把目光放到了冠军卓奕身上。

    虽然卓奕有不少大公司在接触，可小公司也有小公司的优势，就跟他说的，大公司能人很多，大牌一个接一个，资源分配什么时候才能到你一个新人手上？

    小公司就不同了，只要你有潜力，保证死命的推，所有资源都朝你一个人身上砸。

    祁经理找到卓奕交涉了一番，同样的话术，都是用张希云来砸开对方的心思。

    他可没发现，说到张希云的时候，卓奕眼神稍微奇怪。

    繁星开出的价格也很有高，但是条件却不少。

    卓奕虽然没见过太大的市面，却也因此养成了谨慎的习惯? 敏锐感觉到里面有坑。

    如果达到条件了，确实很不错，可要是条件达不到? 恐怕就要给人白打工了。

    其他新人或许会觉得以现在的名气? 想达到繁星的要求简简单单? 但是卓奕却没这么乐观。

    现在她是选秀出身，能说是红极一时，人气非常非常高。

    可这是在节目的光环下才有的名气? 现在节目结束了? 失去最大的曝光，她拿什么维持
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