第六十四章 跳槽风波(3 / 4)

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    陈珞在开会的时候不喜欢长篇累牍的浪费时间，简单的将事情说了说之后，就是自由发言的时间，最后将总部大楼的具体事宜交给罗汉处理，由公关部牵头跟进。

    香港方氏家族方面，则是交给销售部具体跟进，销售部总监全权负责，另外在香港设立一个公司的办事处，具体人事事宜，由销售总监和人事总监自主处理。

    最后会议即将结束的时候，陈珞提了提曙光集团发展基金的问题，因为曙光集团成立的时间太短的缘故，集团基金方面一直不如人意，不过这一次因为有了想成立一个助学基金的想法的缘故，这一块自然要抓起来。

    会议完毕之后，陈珞回到自己的办公室，刚刚拿起茶杯喝茶，敲门的声音就是响，孙进从外面走了进来。

    “有事？”陈珞问道。

    孙进点了点头，将手里的一份资料递给陈珞，隔着办公桌，拉开一张椅子坐下，陈珞将那份资料看了看，眉头微皱：“这是什么时候的事情？”

    孙进苦笑道：“就是这几天的事情，原本以他们两个的级别来说，不管是离职还是跳槽，都属于正常的人事变动，不算是什么大不了的事情，也没必要跟你汇报，不过我后来和罗总沟通了一下，考虑到当初他们两个是你亲手招进来的缘故，是以就是将离职报告压了压，你看，这件事情该怎么办。”

    “说实话，我有点意外，不过人各有志，不能勉强，离职方面，你签字放人就行了。”

    “公司合同方面呢？”

    “按照正常的合同程序走。”

    “那好，我这就去办。”

    “等一下。”陈珞招了招手，问道：“康达和陶建两个人既然一起选择离职，那肯定是有了去向了，知道他们离开之后会去哪里吗？”

    “好孩子文具公司。”

    “哦，那还真是巧了。”陈珞淡淡一笑，笑过之后，脸色忽然变冷：“这家文具公司我一直都让你们关注，怎么现在还一点动静都没有？”

    孙进听的心里一个咯噔，知道陈珞这是在怪罪自己了，赶紧道：“和好孩子文具公司方面一直都有接触，不过他们的老总是一根筋，怎么也转不过来，这一次挖人，大概是有想和曙光集团打擂台的意思了。”

    “打擂台？”陈珞笑的有点冷：“这事还真是有点意思，三个月，我给你三个月时间，三个月之内不能将这家公司弄掉的话，你也好好考虑一
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