第一千六百二十六章 宣布决定(3 / 4)

胜是一样的，以后也有可能会面临这种局面。

    必须要让大家转变思想才行，不然能上能下的规定就成了一个整人规定了，起码在大家看来就是这个样子的，所以必须要扭转大家的思想观念，让大家知道，无论职位高低，都是为了工作，工作不好就要降职，干好了可以再升起来，这才能上能下规定的精神实质。

    “下面，让我们再以热烈的掌声欢迎藤部长宣布省委重要决定。”刘栋突然大声地说道，但是话一开口，就感觉自己一时有些失言，这种事情怎么还能让大家鼓掌欢迎呢？但是在往日，他都是这么说的，当然当时都是提拔厅里的干部，所以要热烈鼓掌欢迎，现在明显不是啊，这不是不合适了吗？

    他心里这样一想，藤青坐在主席台上，也是侧头看了他一眼，大概也是觉得他讲的不合适，与马上发生的事情气氛不合，这不是弄成滑稽剧了吗，但是刘栋已经话出口了，收不回去了。

    腾青想了一想，只好开口说道：“同志们，今天召开财政厅处级以上干部大会，主要是落实省委能上能下规定的精神，自从能上能下规定的文件出.台以后，全省上下都在认真学习，充分认识到能上能下对我们干部队伍建设的重大意义，长期以来，我们的干部习惯于干部能上不能下，当了科长，就要当处长，当了处长就要厅长，就不能当完了厅长当处长，当完了处长当科长，厅长处长科长都是职务，都是为人民群众服务的，你适合干厅长，组织上不会让你干处长，你适合干处长组织上不会让你干科长，但是如果你不适合干部厅长呢？能不能去干处长？这就是我们要说的问题，在过去，我们组织上一声号令，部长去当地委书记县委书记大有人在，从部长到县委书记处级干部，这个情况拿到现在来说是了不得的吧？但是在当时，没有人会觉得不对，觉得有什么怨言，现在我们的干部能不能做到这个情况？这是我们省委出.台能上能下规定的初衷。

    有些干部不适应现有的岗位了，但是却不能将他们给调整，即使调整也要平级调整，还要安排领导职务，安排个非领导职务都会有怨言，这会多么影响到我们的工作啊，我们能为一个人而耽误我们的事业和工作吗？肯定是不能的，我们不能耽误发展的重要机遇，必须要有时不我怠的精神来看待我们的工作和事业，所以必须要把不合适当前岗位的干部调整下来，而且要能上能下，可能大家一时转变不了观念，但是只要我们正确面对，不只考虑个人的进退得失，个人的那一点小名利，我们就能习以为常，不觉得有什
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