第3章 不行我上(5 / 6)

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    “再安排一下下面的工作啊，行政部和人力资源部好像头头被挖走了吧，燕经理你先兼管一下，同时发招聘信息到时候我亲自考核应聘人员。然后企划部和制作部呢也一样，暂时我亲自管理吧。”严桓安排道。

    毕竟这两个部门负责筹拍电影的所有事务，自己得先控制好。

    “还有就是，鉴于员工素质参差不齐，那些不想留的就遣了吧，以后提升一下考核和业绩评估，刚才前台那两个人那份工作态度燕经理我不希望你说不知道。”严桓认真道。“这一次的事件也提醒了我们，以后相关导演和演员签署合同的时候违约金再提提，不能比制作费少，否则到时候他说撂担子就撂担子了……这不就好了嘛，他要不干了我们还能省下后面的制作费挣到钱了……”

    几人猛然一惊，这是不是有点太过阴险了。

    真没看出来，这么黑，这么狠。

    而严桓觉得这才一个小小的几百万的公司，他管理起来简直越来越得心应手。这才多久啊，看来，有些人真是天生的管理者！

    “严总，我觉得节流固然需要，开源更是重要的！”梁子清对他道。“公司想要做大做强，想要发展，不能一味的省钱，而应该想办法赚钱。”

    “确实如此，你们先把眼前的解决好了，我们公司的发展重心仍是影业，说白了就是拍电影赚钱，这方面我将会亲自督导！”严桓道。

    “那么，电视剧方面业务呢？”梁子清问他。“有必要跟你汇报一下，前老板在的时候曾经几番努力，拉来了一单业务，投资一部电视剧的拍摄，定金已经付了！按照合同我们是投资和占股20，同时提供演员，本来前两天已经是最后期限了，他们知道我们的困况之后便让我们再考虑一下，要么按原计划继续履行合同，要么撤资解约，他们愿意返还定金不追究相关责任。”

    投资电视剧也就算了……怎么觉得不靠谱啊。

    “为什么我们要出演员？出钱投资也就算了。”严桓有个疑问。

    众人无语，这新老板到底懂不懂啊，没几秒就原形毕露了。

    “严总，这是我们好不容易就争取到的机会，新人演员多接点戏还是有好处的！”燕婉无奈解释道。“何况还是拿片酬的。”

    “哦。”严桓懂了，这就有点想试着捧红的意思，红了对于公司今后的吸金可是有重要意义，没红也不吃亏啊。

    横店有多少人每天
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