第10章 怪像纷呈(6 / 7)

他耳边强化了他这个厨师身份。

    “哦，厨师，人类肠胃的工程师啊，大家欢迎……热烈欢迎。”卢教授带头鼓掌，这一鼓掌，群情激动，使劲拍着巴掌，那股子真诚和热切，搞得小木都不好意思了。

    “来来来，抢先一步，领先一路，我们自己当家作主，我帮你分析百分百成功……这是颠覆传统的创富模式，这是震憾业界的财富秘码……看得出你很愁怅，你很无助，你不知道命运的船将驶向何方……来加入我们这大家庭吧，我们是朋友、亲人，能不惜一切帮助你的人……大家说是不是？”卢教授拉着小木，热情地道。

    下面一群精神病齐齐喊着：“是！”

    哎妈呀，小木都被感染到了，有点受之有愧，而且从没有过这般的礼遇，不过他很清醒，卢教授刚要找座位，小木道着：“这是传销，我没兴趣。”

    “没说不是啊，存在即合理。”卢教授道。

    “但传销不是你这样讲的，什么创富神话，顶多是个敛财谎话。”小木道，转身就走。

    “等等，我来听听……我喜欢谎话，如果你能说服我的话，我会认真地向你学习……大家欢迎林讲师给大家演讲……”卢教授又是鼓掌，那班精神病怕是被他蛊惑道找不着北了，齐齐鼓掌。

    “我只讲两点，第一点是一个现实：你们不要算自己挣到了多少钱，算算多少人没挣到钱，从第二阶段开始，升到D之后，DE差额有四个人没钱拿；第四阶段，CC差额有三十个人没钱拿；到BC就更恐怖了，有349个人没钱可拿，也就是说，这个财富在你们手里并没有增值，所谓育成奖只不过是成员之间自相残杀的过程，钱从底层源源不断输上顶层的过程……像所有的坑杀模式一样，只有站在食物链顶端的才能挣到钱。”

    简洁而明快，连卢教授也瞪眼了，小木从他列出的数字里，直观地剔出了一组挣不到钱的人，当团队发展越壮大，这个人数就越可观了，明显地是底层在进贡上层。

    “第二点，是一个故事，乌龟爬山，山高一百米，第一天爬了五十米，以后每天爬前一天的一半，请问，乌龟什么时候可以爬到山顶？”

    小木问道，帅气的脸上泛着微微的坏笑，卢教授眉头皱得更深了，一干精神病患者，看看卢教授，又看看小木，一个个茫然不知所措，在这很短的时间里，似乎开始置疑了。

    “很简单，这不是一个倍增理论，传销的目标盯的是亲朋好友，不管是什
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