第464章 化压力为动力(3 / 4)

不是因为他们的个人能力有多么多么的强，而是他们有着极度的合作的精神，十分团结；反观中国，这几十年来，杰出的人物，出了一拨又一波，但是整体呢……

    曾经有一个形象的比喻：美国人喜欢打桥牌，讲究即使不知道伙伴的实力，也要与之合作；日本人喜欢下围棋，懂得牺牲一个小点，换取更大的格局，为了整体的利益和最终的胜利可以牺牲局部棋子。日本的公司或个人在对外时常常表现出团结一致的劲头，甚至他们去海外旅游也要找日本人开的旅馆去住，尽管有时更贵、交通更不便；中国人喜欢的则是打麻将，讲究的是，看着上家，顶着下家，同时还要防着对家，自己和不了，也不让别人和……

    由于不太抱团，中国的公司普遍有这么一个特点：顺风顺水时，那是人人一张笑脸，歌功颂德，同时握有一定权力的人，赶紧想办法，趁着红火景气的时候，狠狠地捞上一笔；一旦出现点什么问题，经济一滑坡，那就鸟兽散了……这个情况，在中国的公司中比较常见，当然，也不能全部概括。

    现在公司陷入了困境，员工们，现在有没有乱呢？

    说实话，韩秋的心里，还是没有什么底。他设身处地地想一想，如果自己是普通的员工，猛然间面临这样的情况，恐怕也会一瞬间乱了阵脚，担心自己会不会下岗失业，早早就打算着另谋出路了……

    但当韩秋第二天赶到公司里的时候，却被眼前的景象给惊呆了：整个办公大厅里，没有一点多余的鼓噪声，也没有人偷懒，每个人都在有条不紊地继续着自己的工作。只是，整体的气氛，还是显得有些萧索。

    “韩总！”见到韩秋出现在公司里，整个大厅里，突然就完全换了一个氛围似的，众人纷纷从自己的座位上站了起来，齐刷刷地看着韩秋。

    “韩总，你可回来了，我们都快忙得一团乱麻，找不到北了！”策划部经理老黄的眼圈，还隐隐泛着一点浮肿，看样子，这两天，他的压力可真不小。

    “大家辛苦了！”韩秋看着这群员工，心里也一阵感叹：有这样的员工，公司何愁走不出困境啊！

    “韩总，公司现在不景气，我们大家已经商量好了，可以削减我们的工资和奖金，但是请你千万不要解雇我们。”一个员工突然开口说道：“我曾经在十几个公司里呆过，但从来没有一个公司，能让我拥有现在的这种归属感。所以，只要公司不倒，我宁愿降一些工资！”

    其实，这些人的收入，就算是
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