☆、第91章(1 / 8)

    千禧影视年初八开工。

    头一天慕璟川就走了, 知州公司也同一天开工。

    这天能来的大家都来了, 发红包、开会, 安排一年的计划。

    去年半年收益和开支基本持平, 这对一家刚刚起步的公司来说, 很难得。所以新的一年个个摩拳擦掌。

    负责电视剧的导演，基本定下来, 大概的方针就是主攻现实主义的婚姻题材, 这个可以作为将来公司的一个招牌, 以张恒编剧和卞州导演为核心, 可以外面买剧本，或者买原创的小说。

    这时候原创小说悄然兴起，之后产量一年比一年高，经典之作频出，版权成本较低, 而影视化走红的概率却很高。但现在时机并不成熟。

    随着网络的普及，各大门户网站的寡头之争也基本尘埃落定, 论坛、社区开始流行。后来一度成为娱乐圈风向标的TY社区开始走红。

    爆猛料、挖猛料，开始有人肉搜索, 很多明星成于TY, 更多的明星败于TY。

    所以苏敏尤其注意艺人的形象, 他们开始尝试聘请经纪人，建立经纪人制度。导演、编剧、艺人核心产品缺一不可。

    经纪人就像业务员，可又比业务员干的多，他们除了能拉到演出外, 还得干助理、保姆干的活儿。

    对于千禧影视而言，这也是公司盈利的一部分，他们负责培训、策划艺人的发展，为他们争取更多的演出机会和媒体曝光率。

    很多影视公司采取的是发死工资的形式招聘经纪人，但是苏敏深知，这样没有弹性的方式，很难招到人才。

    她和张允二人商议，同样以保底工资的方式找人，责权分明。公司负责钱，经纪人负责方案，给艺人找活儿，一起切蛋糕。

    如果有钱最好的方式是收购一家现成的经纪公司，然而他们没钱。

    苏敏和慕璟川两人商议过，要不要找陆正谊。

    慕璟川投的是否决票，不是意气用事，而是他从长远的角度看，并非明智之举。

    慕璟川在影视公司上，没有想要一跃冲天，他们的公司也还没有稳定下来，没有盈利增长点，也就是他们的公司甚至拿不出很好的估值，这样他们在谈判桌上并没有话语权。

    他们两人的还一担心就是张允，但是据苏敏的观察，张允似乎与陆正谊的关系日渐稀落，大概陆总又有了新宠吧？

    苏敏有个
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