第一八五章：股神巴菲特(4 / 4)

、戴尔这些人离任之后还能保持高速增长吗？是否还有那股勇于创新的精神？”

    巴菲特的瞟了他一眼之后又道，“可口可乐只需要稳定，一套配方可以用一百年甚至两百年。但科技公司需要不断地去突破，去探索。每一个创业者都是精神饱满地去改变世界，但是一旦失去这股动力，便就会迅速滑落，科技公司更多的是靠个人领袖的能力和魅力撑起来的，假如你离开蚂蚁搜索之后，还会保持现在的状态吗？”

    陈渤仔细想了想之后摇摇头，算是对他这番话的肯定。

    “蚂蚁搜索现在完全是建立你个人之上的，我听说你没有常任助理，更不设董事会。这样的科技公司，如果你是投资者，还会为了一腔改变世界的热血去投吗？”

    陈渤依然是摇头，巴菲特说得很对，现在蚂蚁搜索实际上就是他在撑起来的。

    但又不全对，不设董事会将权力下放到各分公司，保证了工作效率，减少了中间环节的无用功。只需要每个分公司负责人与他对接就行了，这是现代的扁平化管理手段。

    科技企业的属性注定和传统企业是两条不同的管理方式，有错当然要改，但不是现在。

    “我也很看好你的公司，但我没看到一套成熟的管理机制，这是不科学的。”巴菲特最后鼓励道。

    “等上市的时候，一定通知先生。”陈渤敷衍道。

    蚂蚁搜索上市的时候，不用我说你也该早知道了，多少只眼睛都盯着呢。