第62章(3 / 4)

靖洗了手出来正看到孟文飞对着手机发愣，问他怎么了。

    孟文飞思忖着：“也不知是天上掉了馅饼还是铁饼。”

    方靖：“……”

    孟文飞并未真正将李嘉玉和段伟祺的这通电话当回事，他估摸着这两人拿他使力耍花枪调情呢。

    这段日子孟文飞公司里很忙，收到赔偿款后他便开始人员扩招。除了原来功能的改进之外，新的产品版块要开发要上线，需要完成大量市场工作。新版块是“健身地图”，是孟文飞设计的产品社区里的主打，区别于被郑涛带走的旧版产品设计。

    虽然各小区都有简易的健身器械，但那些更迎合老年人，并不能满意年轻人的健身需求。而年轻人才是APP的用户群体。目前各省各市都在重视开发健身场馆，健步跑道，部分学校也开放运动场所供市民使用，但健身爱好者没有太多渠道获取这些健身场地的信息。想跑步不知道去哪里合适，找不到一起跑的伙伴，哪里有夜跑组织，哪里能提供训练指导？哪个场馆有羽毛球馆，花费多少，有没有落单的同城网友时间合适能一起打球？哪所学校免费开放运动场，时间上有什么限制……

    这是一块需求巨大的产品空白，且会有很强的用户粘度，产品植入和商业合作也有很大空间。孟文飞做了市场调查和评估，春节前那段日子就开始着手做开发。现在平台初具雏形，他需要市场人员和开发人员的跟进。

    公司人一多，管理架构就需要重新调整，柳毅被提上来做了副总，帮着孟文飞全面管理公司大小事务，偏行政与市场，给他配了一个秘书。孟文飞主要管理技术与业务，他新招一个业务助理。人事部、行政部也都单独设立了出来。

    整个公司需要扩到四十多人的编制。

    于是从前孟文飞安排办公室时预留下来的办公空位全都会派上用场，一楼的场地也将改建使用起来。

    方靖这段日子就开始帮着处理公司办公场所的改建，新用品的采买等等杂务。人员多起来后，她的午饭是做不成了，公司需要外包一个定餐公司，方靖又联络挑选快餐外卖公司，还需要带两个清洁阿姨熟悉公司情况，订立清洁标准。

    这一通忙碌下来，方靖觉得，飞扬科技大概不再需要她了。

    那天，孟文飞与方靖谈心，跟她说了说公司未来的规划，还有告诉她，再过一个月，公司编制该调整完了，该是她离开飞扬的时候了。

    方靖听完了，眨了
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