第194章 礼尚往来(6 / 12)

能熬夜，出去撸串，吃香喝辣，只能吃一些清淡的东西。

    女硕士告诉她：“在我们这个行业，能拾掇自己，在人群中第一眼被别人看到，也是一种不可或缺的能力。”

    市场饱和，资源过剩的时代，能力并不仅仅只是干活快，干活好；并不是苦苦加班到深夜才叫工作，保持你的身材，保持你的脸蛋，保证你对客户的第一吸引力，一样重要。

    前不久，伦敦吉尔德霍尔大学出了一份研究报告：长相一般的比长相漂亮的，工资要低15%；缺乏吸引力的男性，比有吸引力的男性，收入要低15%；

    颜值高的人，会打扮的人，不仅薪水更高，而且会获得更好的升迁机会。

    例如，长得胖的人，工资比身材好的人，要低17%；身材高挑的人，工资高16%。

    总之，报告的最后指出：“以外表来决定一个人的收入，在现代企业中已经是非常常见的了。”

    这是一个事实，无论你愿不愿意承认。

    事实上，如果你在一家大型的现代化企业就职，你的领导多半会是着精致商务装，且身材良好的人。

    “在职场中，一个显著的事实，外表邋塌的主管和经理非常少见。”而进入互联网时代，更会发现：“这个年代，对于颜值的要求，已经到了令人发指，不，是丧心病狂的地步。”

    为什么颜值如此重要？

    他在香港工作时曾经问过一个姑娘：“假如我没有钱，只有一份薪水不高，但稳定的工作，还有一颗积极向上的心，你还会喜欢我吗？”

    那个姑娘想了一会儿，反问他：“如果我长得不漂亮，但是有内涵有气质，你当时第一眼会看上我吗？”

    Spenser在香港从事金融行业。

    他的助理，做事踏实仔细，不会犯错；但唯一让他感觉不满的就是：“明明长得很好看，但是打扮过于朴素，对自己的形象管理，只是按照邻家女孩的标准，而并非精致职场精英范儿。”

    于是，他给助理下了死命令：“以后来见我或者跟我见客户的时候，必须画好精致的淡妆，绝对不允许素颜。”按他的说法，这是“妖艳贱货”的标准。

    果然，助理怒了：“老板，我是正经做事的，你付我工资，是因为我的专业能力，而不是我的穿着打扮。”

    Spenser很严肃的说：“你错了。”事实上，在很多行业，你的外
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