第196章 职场成长之路(3 / 8)

两个这样的朋友：

    他有难时，你撑着；

    你有难时，他撑着。

    拥有这样的人生才无惧，才精彩！

    这就是朋友，这就是团结，这就是团队！

    我愿做你的其中一位。

    小合作要放下自我，彼此尊重；

    大合作要放下利益，彼此平衡；

    一辈子的合作要放下性格，彼此成就。

    一味索取，不懂付出；

    或一味任性，不知让步，

    到最后必然输得精光。

    共同成长，才是生存之道。

    工作如此，婚姻如此，友谊如此，事业亦如此！

    一个职场新人最容易产生的困惑分寸感。别拿“分寸感”这三个字糊弄职场新人。

    职场新人的困惑很多都是人际关系方面：

    “怎么说话办事，才能不得罪人？才能更体面……”

    总结成三个字：分寸感。

    也难怪，所有的鸡汤文、成功学贩子都喜欢用“分寸感”这三个字来糊弄人，凡是说话办事不漂亮，都是分寸感没掌握到。

    分寸感重不重要呢？答案是三个字：很重要！

    那职场新人怎么掌握好呢？答案也是三个字：忘掉它。

    忘记分寸，才能掌握分寸。

    没错，职场上咋咋呼呼的，一看就是没分寸感的新人，像你这种少年老成、一句话要斟酌老半天的，都不是到现在老板跟前也没说上三句话的失去存在感的人吗？

    《射雕英雄传》里的郭靖初入江湖，六位师父教了一堆江湖规矩，其实就是怎么才有分寸感。可小郭靖这么乖的徒弟，还是一转头就忘了个干干净净。

    头一回见了黄容，两个人点了一桌子菜，一出手就是一锭金子小郭同志，炫富是很l低的行为，你还有没有一点分寸感了？

    后来到了王府，看见人家家里的点心，就往怀里塞。知道你惦记着人，可人家是桃花岛来的，这种破点心，不是存心恶心人家吗小郭同志，这分寸感不行啊。

    要是考虑分寸感，郭靖早就被黄蓉甩到黄河里了，真正有分寸感的新人，是杨康，是欧阳克。

    当你问我“职场新人怎么把握分寸感”时，你的潜台词是，我怎么能在一天时间里，把你们掉过的坑都绕过去？

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