第一章 一句话定半生(13 / 17)

训和考核之外，我建议，还要进行周期性的调整，优胜劣汰……”

    “哎——”达文彬听言，慢慢摆了摆手，“我十分赞同‘以人为本’的核心管理理念，这也是集团领导层一贯倡导的嘛。可是，在构建和谐社会的过程中，稳定是压倒一切的政治任务，我们不要把上上下下都搞得人心惶惶的。要是这样子，过不了几天，就得有人捅到部里去，那帮子部老爷，肯定是不会为咱们扛着的，随便一个电话打过来，咱们反而被动了。”

    嗯，大概明白了，莫非领导要的是这个？张处长脑子里灵光闪现，眼前豁然开朗，说出话来也添了不少中气，听上去自信了许多：“哎呀，您比我们站得高，确实是看得更远些呀。为了集团的百年大计通盘考虑，是要把人才培养放在首要的位置上。因此我建议，咱们还是应该更进一步充实机关力量，不断提高机关助理员的素质，尤其是要着意补充年轻的、高学历的人才进入管理队伍，使机关焕发出更大的活力来。”

    “嗯，讲得好呀老张。”达文彬连连点头，随手拉开抽屉，取出一盒烟，站起来一边从桌子后面绕出来往那一圈小沙发边走，一边说，“你们人事部门都有什么具体的想法？说出来，咱们立马讨论讨论。”

    “哎呀，达总的作风真是雷厉风行啊。”张处长尾随在达文彬身后，自言自语似的轻声慨叹。看见达文彬挑了稍偏的一只沙发先坐下了，才训练有素地在他右手边的另一只沙发上屁股沾着一角坐下来。

    领导左手边的位置为上，右手边的位置为下，不可乱了规矩。这老机关的素质，在现在一帮年轻助理员身上，体现的是越来越少了。

    “今年来的这些新人，在工作安排方面，你们原来是怎么考虑的？”达文彬向张处长递过一支烟，先亲自给他点上，随后自己也点燃了，身体轻松的靠在椅背上笑眯眯地说，“刚才这些孩子们，咱们也都见了，大概也有了个直观的印象，整体素质还是蛮不错的嘛。”

    张处长将那份名单摊开在自己和达文彬之间的茶几上，连吸了两口烟，一边思量着，一边审慎地向达文彬汇报说：“达总您是知道的，咱们每年进学生，都是按照下属各单位提出的用人申请和上级批复的进京指标数量，通盘均衡考虑的。”

    他这看似不着边际的开场白的意思达文彬听懂了。就是首先声明，如果出了问题，责任不能全归咎于我们人事部门，主要是下面上报和上面政策限制所造成的恶果。达文彬微微笑了笑，表示理解，并且有意
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