第三章 管理无间道——小宝的三国演义(4 / 21)

笑着说道：“那当然了，我老妈泡过的男人数都数不过来，康董我也跟你说实话了吧，我就连我爹是谁，都弄不清楚。”

    康熙听了，倏地睁大眼睛，问了声“真的？”然后放声大笑起来，韦小宝也跟着放声大笑起来。韦小宝的笑只是随声附和，而康熙的笑声，却是如释重负。刚才他实在忍不住把老妈的隐私说了出来，说完就马上后悔了，现在一听韦小宝跟他也差不多，甚至比他还要惨，那种后悔的感觉顿时就淡了许多，反倒是觉得大家都一样，彼此彼此。

    听着康熙释怀的笑声，韦小宝长长地松了一口气。当上司跌进粪坑里的时候，你身上决不能够干净。在上司一时失言，向你泄露了他不该泄露的私隐之后，你一定要投桃报李，也将自己的把柄交到上司手上，惟其如此，才能让上司不对你疑忌并信任你。

    笑过了之后，康熙说道：“韦小宝，还是你老妈有魅力啊，搞那么多的情人，这一点比我老妈强多了……对了，你刚才不是说你老妈总是给你讲故事的吗？现在我心里烦，你就把你老妈讲的故事给我讲一个听听吧。”

    “好的康董，”韦小宝打起精神，“康董，今天我就给你讲一个《三国大志》中青梅煮酒论英雄的故事。”

    煮酒论英雄：培养一个对手出来

    话说东汉末年，最大的跨国集团东汉实业因为陷入董事会权力之争而导致管理上的混乱，一些有实力的区域公司趁机坐大，反客为主，进一步削弱了董事会的权力，历经一番倾轧之后，最具雄才大略的实业家曹操终于挫败董卓，如愿以偿坐上了总裁的高位。

    这个总裁的位子可不是那么好坐的，先不说还有众多的区域老总压根不服曹操，像什么资历最老的袁绍袁总，坐镇江东日益坐大的孙权孙总等，都对曹操这个总裁不感冒，根本不理会曹总的话。就是在董事会之内，也一直酝酿着一股反扑的力量，在以董事长汉献帝为首的资产所有者之中，始终存在着加强董事会垂直管理的呼声。

    为了实现董事会垂直管理的目标，汉献帝悄悄找了包括刘备在内的十几个部门经理，吩咐他们起草一份强烈要求弱化管理层非理性冲动、加强董事会领导的意见书。这件事很快就被曹总知道了，他快刀斩乱麻，以迅雷不及掩耳之势，将那些个不自量力挑战他的权威的部门经理全部解聘，却故意留下了一个刘备。

    刘备正纳闷曹操为什么偏偏要放过他，这时候曹操突然上门来了，邀请刘备参加一个青梅煮酒企业管理研
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