第八章 农民大职场——韦小宝访谈札记(16 / 22)

满了穿着西装打着领带，满口洋文戴着眼镜的农民。他们虽然经过了最现代化的包装，可是却始终没有改变过他们头脑中的农业思维模式，甚至以这种思维来要求于企业与职场。

    农民大职场

    雾满拦江：我分析了一下韦总的观点，你似乎是在暗示说，在职场的流行观念之中，有许多是农业时代的模式而非商业文化的体现，是不是这样？

    韦小宝：可以这么说。

    雾满拦江：韦总，你这样说，有什么依据呢？

    韦小宝：依据？你在问我吗？那好，请你先回答我一个问题，你认为目前职场中所存在的最大问题是什么？

    雾满拦江：最大的问题就是公平的缺失，老板对员工进行盘剥，主管对优秀的人才进行打压，在几乎每一个团队里，都存在着强烈的公平的诉求。

    韦小宝：没错，是公平，可是这个公平，恰恰正是农业思维的追求，而商业时代所追求的目标，与公平根本就搭不上关系。

    雾满拦江：哈哈哈，哈哈哈……

    韦小宝：你感到很可笑是不是？

    雾满拦江：那当然，难道说我们的企业是在刻意寻求不公平吗？要是这样的话，这种企业是绝对无法成长起来的，它将在员工们的唾骂之下被抛弃。

    韦小宝：你有这种想法，正是在用农业思维看待商业文化。

    雾满拦江：真的吗？

    韦小宝：那当然，我来问你，我们企业发展的目标是什么？

    雾满拦江：当然是创造物质和精神财富啦。

    韦小宝：你又在乱喊毫无意义的口号了，我问你，这种所谓的物质和精神财富的体现是什么？

    雾满拦江：产品和服务。

    韦小宝：我呸！如果你生产的产品卖不掉，只能把你的股东投资拖得血本无归，把你的员工拖得衣食无着，这叫什么物质财富？

    雾满拦江：我有些明白韦总的意思了，你似乎是认为企业应该是追求利润的。

    韦小宝：废话，企业不追求利润，难道还追求亏本不成？

    雾满拦江：就算是企业追求利润，那我也看不出来这跟公平有什么关系。

    韦小宝：太有关系了，企业既然要实现利润最大化，就一定会把公平这个社会目标放在一边，绝不会把从市场上所获得的利润对员工进行平均分配，而是视每个人在企业中的
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