145：太子的决定！ (1)(14 / 25)

吉。

    南都市是省会城市。很多干部都是高配，属于省管干部。有时候，甚至一个职能部门一把手的异动。都不是南都市委可以拍板决定的，需要省委的支持。

    但南方省的省~委~书记邴义州和省~长牟栋梁都有志一同不参与到两大家族的角力之中，柳成邦想要获得他们的帮助，尚需努力。

    而市里的情况只有比省里更糟糕。

    前任书记郭其鹤在南都市经营多年，由上而下，形成了一个很庞大也很复杂的关系网。随着他的下台，还有一大批问题干部的落马，整个南都市的干部队伍可以用“七零八落”来形容。

    柳成邦上任，必定要重新洗牌。

    整个是不可避免的。

    任何一个上位者，如果没有自己的嫡系力量支持，不要说开拓创新，做出耀眼的成绩；就是想要守成，那也十分困难。一步不慎，便是困局，缚手缚脚，完全无法施展。最终被上级领导认为能力不足，还需锻炼。

    这一“锻炼”就不知道要多少年了，黄花菜都给耽搁凉了。

    官场上的人事更迭，也很正常。主要领导的新旧交替，对于一些干部来说是“噩梦”，对于另一些人来说则是绝大的机遇。当然，前者是既得利益者，后者则主要是郁郁不得志的。一些熟知官场运作方式的“老油条”，倒也并非完全没有应对之策。无非是利用新书记上任之后的“观察阶段”，好好表现自己，重新站一次队罢了。

    搞好了，说不定还能捞到比以前更大的好处。毕竟新书记要培养自己的队伍，也不能全从外地调干部，多数时候，还是要在现有的干部队伍中“量才委任”的。

    然而南都市的情况，具体到新任书记柳成邦的情况，有些特殊。

    这位柳书记，可是华夏国新政权建立以来，少有的非“本地土著”！

    历来，南都市的市委书记，都是由本土人士出任。柳成邦空降市长的时候，就已经阻力重重。现在上了书记，阻力非但没有变小，反而更大了。

    所以，市里的干部。只要消息灵通一点的都知道，柳书记这个市委书记的位子，几乎可以算得上是硬生生“抢”到手的。

    他根基这么浅，谁知道他能在南都市呆多久？

    万一他干不够一两年就被迫去职，那自己这些投靠了他的人怎么办？

    因此，也不能随随便便就对柳书记“表忠心”啊！

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