第七百七十四章 末日信号弹(3 / 4)

高层管理人员，特别外籍高管成为重灾区，许多企业顶梁柱的擅自离职，不但打乱了企业原定计划，还导致许多珍贵的企业机密和客户资料泄露，这已远远超出了一般“猎头”的范畴。

    最近市场中还传出不少企业觊觎中星集团旗下公司，企图恶意收购的说法，就连忙着到处灭火的集团总裁杰克？韦尔奇也因为有证据显示有几家国外大金融机构秘密接触他，让中星集团员工生疑，万一连老板都做出危害集团利益的事情，他们又该怎么办？

    集团高层虽然怀疑这些做法明显违背了一般商业规则，联系杨星遇袭后企业股票直线下滑，危机不断的事实，判断这很可能是有人故意落井下石，甚至就是暗杀指使者策划的。可先要挽回的是外界和员工的不信任，因为缺乏一个明确的强力人物或机构来主持大局。

    就在这时，此前一直不显山露水的中星集团总部火速计划行动起来，先是杨星的代表律师团召集股东大会，大会上由中国和香港政府以及杨星家族代表组成的大股东一致同意按照杨星的意愿，紧急选拔了数名临时代表组建执行董事局，接掌杨星的董事长职位，给韦尔奇等高管戴上了紧箍咒，要求所有重大商业决策必须得到执行董事局同意后才能做出。

    集团平常负责监督亿元交易的大项目事务部也因此走上前台，直接向执行董事局负责，监督交易额急剧降到千万美元，虽然这造成文牍工作大大增加，但在这风雨飘摇时刻，没人敢提出什么异议。同时执行董事局还马上拿出一份早已准备好的名单，从各集团内人才储备中抽调出不少人员顶替那些离职管理人员的位置，这份名单是杨星内部人事和情报机构经过反复调查，汇聚了秘书协会收集到的员工日常生活琐事，小道消息，缜密分析而来，上面人员的能力还在其次，但关键是对集团非常忠诚，能不折不扣执行总部命令。

    经过这样一番大调整，起先的确是让本就动摇人心更加动荡，毕竟执行董事局动作太快，许多人还没反应过来就被开除或是火箭般高升，就连总裁韦尔奇在接受了几次执行董事局秘密约谈后，也宣布放假休息一段时间，这节骨眼上看上去简直就是直接逼宫了，躲在暗地里的对手笑的肚皮都破了，这不是自毁长城吗？

    但很快他们就笑不出来了，执行董事局虽然手段简单粗暴，连集团另一根擎天巨柱韦尔奇都被逼得暂时隐退，但显示出的执行力毋庸置疑，而且经过这样一番“大扫除”，也给集团员工凝聚起了心气，让他们觉得即使杨星倒下，韦尔奇离职，
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