第76章(4 / 4)

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    所有人都在开动脑筋，包括提出这个问题的厂长跟盛部长本人。

    把三轮车卖到全国，这个目标带来的利益太诱人了，他们谁也不舍得因为有一点困难，就放弃做这件事。

    “我们把车卖出去之后，直接教会人家常见的故障维修，并且配送一些零部件？”赵然先提，提完他自己就给否了，“这样不行，不一定人人都聪明，万一人家学不会呢？万一人家总是碰上不常见的故障呢？”

    “唔，那两种方案有没有联合起来、或者中和一下的方式？”常欢这时怀孕已经六个月，思维活跃度的确有些受影响，并没有想出自己觉得有效的方案，但是她觉得，既然之前说的两种，盛部长特意分析了可行性，给出其中的困难点，是否意味着，把这些困难点克服掉，就能去施行了？

    另外，两种方案会不会有配合之后，反而互相降低难度的可能性？

    她这么一提，肖倩倩就按照这个思路去想，脱口而出，“那我们是不是能找一些当地靠谱的汽车厂合作，我们给一些好处，拜托他们以他们厂的名义招工，提供临时工助手给我们用。这样一来，我们只用派去一个有维修技术的主力，双方合作下，在他们的地盘搞一个维修点就行了？”

    “只让他们借临时工给我们用，再加上有我们自己人盯着，就不必太担心他们偷学。如果合作的厂倒了，我们也可以花时间再找新的合作者。”

    “如果是这样的话，那我们也不需要特意派正式工过去了。三轮车的维修其实没有太大的难度，直接招一批临时工，进行一段时间的定向培养，然后把成功掌握维修三轮车技能的临时工留下来。对于这些临时工，我们只用多给他们出差补贴，并且保证每隔多长时间，可以休一次长假，让他们能回来跟家人团聚就行了。”

    常欢倒是真有一点管理方面的才能，在肖倩倩帮着给出一条路后，她连怎么合理“压榨”员工都想好了。

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