CHAPTER 10 结束，新的开始(5 / 10)

住，你申请调岗的最终目的是为了学习更多的技能，提高你的职业能力。

    寻找机会是一回事，事情落实是另外一回事。需要提醒你的是，虽然你的公司支持内部调动，但并不是说你的上司也支持。无论是通过人力资源部门进行内部调动，还是直接与新主管联系，在你最终实现目标之前，你都一定要谨慎，最好不要让你的现任上司知道，如果你的上司并不希望你离开，他一旦知道你的想法，就会想方设法留住你。你要积极与人事部门沟通，完成所有的必需文件，千万不要以为你的现任上司或者未来上司会帮你处理这些事情。

    另外，在最终确定调动之前，不要和你现在的任何同事沟通这个种事情，如果调动失败，你的声誉就会受到直接的影响，你会觉得自己就是个傻瓜。想一下，如果你支持的球队出战NBA，难道在比赛结束之前你就会开始庆祝？

    碰到这些事，立刻离开

    我从法学院毕业后，在一家律师事务所找了一份助理工作。上班一个月后，我发现这家事务所纯粹是一个男性俱乐部。所有的男性身高都超过一米八，女性职工很少，而且所有的事情都要将就男同事。事务所中的大牌律师不相信女性有职业追求，因此他们觉得我也一样，真是让人难以忍受。我觉得我完全可以起诉他们，但是我耗不起这个时间，我认为还是应该找一个能够欣赏自己的上司。

    达西 26岁 俄亥俄州

    理性的情况是，你热爱自己的工作，在遇到更好的机会的时候，你会选择离开。但是很多时候事情并不如想象中那么美好，当你遇到一些自己无法控制的因素的时候，你可能会不顾后果地选择离开。

    我的建议是，无论你遇到怎样的困难，在你找到更好的选择之前，你要坚持下去，你要知道，寻找一份新工作是需要时间的。但是，如果你现在的工作对你的身心造成了巨大的伤害，那么你不要犹豫，什么都不要想，立刻离开。毕竟，在这个世界上最重要的就是你的健康。当你遇到以下情况时，请立刻选择辞职。

    1.你遭到了情绪虐待。你的上司或者你的某个同事是否总是很粗鲁，是否总是当众给你难堪，是否经常将你叫到办公室里，毫无理由地羞辱你一番？情绪虐待的伤害性丝毫不亚于身体虐待，如果你觉得自己的自尊在被人践踏，请不要犹豫，立刻离开。

    2.你受到了性骚扰。是否有位同事总是以让你不舒服的方式接近你？是否总是给你发骚扰图片或信息？是否暗
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