第二百八十二章 大调解(7 / 8)

理智”的行为，并表示，枪手早已从安保处退役。与非洲基地无关。紧接着。枪手地遗孀获得了国家高额补足。名义是枪手当年在安保处，服务多年。为非洲基地做出了重大贡献，理应受到奖励。

    同时宣布，她将成为公司的终生职员，按月领取大笔补助，并享受生活、医疗、住房补贴，直到去世。

    对于他们的子女，公司也免除一切费用，送他们入学，获得良好教育。如果出国，所有生活费和学费都由公司承担，并且保证，学成归来，将立即获准进入公司，免除三年的实习期。

    这种种手段，都保证了非洲基地地控制权，平稳地被萧强所取得。

    也就是在这种情况下，杨科维奇看到萧强已经全面掌握了军权，第十次提出了辞呈。

    这次萧强接受了。

    萧强开了一次内部庆功会，感谢杨科维奇几十年来的辛勤工作，并当场宣布，杨科维奇将离开地球，去月球基地，安享晚年。

    同时和他一起去月球的，还有奥斯丁。

    对于两人的继任人选，他在酒宴上闭口不谈，谁也摸不清他地底牌是什么，究竟属意谁人。

    杨科维奇和奥斯丁去了月球以后不久，他们就获得了新的职务：寰宇公司月球基地行政事务主管和副主管。其中，杨科维奇为正，奥斯丁为副，彻底接手月球基地的行政事务管理工作。原来那些名目繁多地这个委员会、那个开发出等等部门，开始按照各自归属，整合成型。

    在非洲基地和公司上下，都在猜测谁将是杨科维奇和奥斯定地接班人地时候，萧强却一直没有作声。他只是让两个系统，按照分工，采取部门主管集体讨论的形式，处理行政事务。

    很多人都猜测，萧强此举，是想取消这两个职务。

    就在这种论调下，萧强却在此大刀阔斧地进行了一次猛烈地切割。

    这次切割的对象是公司内部纠纷调解系统。

    同军队一样，这些系统中的关系网被全部摧毁。又军权在手，萧强没有掩饰他的行动，毫不留情地将整个公司内部纠纷调解系统中的派系，全部清除。

    之后，公司内部纠纷调解系统被归于公司直属，采用垂直领导。

    考核处也把公司内部纠纷调解系统列入了他们的名单，对其进行严密检查。不允许公司内部纠纷调解系统与行政部门有任何接触，正常的调阅案卷、传唤、宣布调解结果例外。由于没
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