第八章 农民大职场——韦小宝访谈札记(5 / 22)

韦小宝：啊？啊啊啊，老婆啊，让我再睡一会……噢，你不是我老婆？

    雾满拦江：当然不是？

    韦小宝：那你是……噢，我想起来了，你刚才说什么？你喜欢阿兰？

    雾满拦江：不是，我是说我们不能再推波助澜了。

    韦小宝：哈——欠。

    雾满拦江：韦总，我很想知道，你是怎么解决企业中那些不正常的现象，把企业的效率提高上去的呢？

    韦小宝：很简单，就像刚才那样，呼呼睡上一觉，万事大吉。

    雾满拦江：韦总，你就配合一下吧，我们这次访谈真的很重要，这对于厘清职场上的一些错误认识非常有益的。而且，这次访谈结果一旦披露，对于您的形象修复也会起着关键性的作用。

    韦小宝：我怎么没有配合？我不是一直在听你讲吗？

    雾满拦江：你到底是怎么……我看我还是举一个例子吧。如果一个有才能的基层员工，受到了主管的压制与同事们的排斥，遇到这种情况，你作为一个高管是否知道？如果知道你又是怎么解决的呢？

    韦小宝：我不是说过了吗？遇到这情况我就呼呼大睡，假装不知道就是了。

    雾满拦江：怎么会这样？

    韦小宝：为什么不可以这样？高管有高管的工作，像你说的情形自然有主管来处理，我又何必两个槽子里吃草，多伸出一张嘴来呢？

    雾满拦江：可是韦总，这是企业中嫉贤妒能的一种表现啊，它损害了我们团队的战斗力。

    韦小宝：雾满拦江，如果你是在研究企业管理的话，就一定要把目光提高到企业的整体运营上来思考，否则，你就会钻进牛角尖，得出一些与企业目标背道而驰的结论。事实上，你所说的这些情况，正是企业正常运营中最正常不过的事情了。如果你能够明白这一点，就不会再喋喋不休地打扰我睡觉了，有这功夫泡泡妞多好？你说你真是想不开。

    雾满拦江：怎么会这样？请韦总给我解释一下好不好？

    韦小宝：你可真是麻烦，我来问你，为什么两个人抬木头的时候，要喊口号呢？

    雾满拦江：因为人与人差别很大，有的走得快，有的行得慢，所以需要喊口号来协调两个人的步调。

    韦小宝：这个协调的过程，是不是让走得慢的加快速度，让走得快的减慢速度以配合同事呢？

    雾满拦江：没错
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